직원열의 (Employee Engagement) 진단

진단도구 활용 예시 출처: 한양대학교 교육공학과 송지훈 교수 PRO-AnalytiX (PRO-AX) Lab

진단도구 소개

열의(Engagement)는 구성원이 일에 에너지를 쏟고, 동료와 연결되며, 조직의 목표에 마음을 두는 상태입니다. 열의가 높은 조직은 성과와 혁신이 꾸준히 이어지지만, 열의가 낮아지면 조용한 퇴사와 이직이 먼저 나타납니다.

열의는 한 가지 모습이 아닙니다. 일에는 몰입하지만 조직에는 애착이 없는 사람도 있고, 동료 관계 덕분에 버티는 사람도 있습니다. 그래서 개인 열의, 직무 열의, 관계 열의, 조직 열의를 나눠 보고, 개인 수준과 팀 수준을 함께 진단해야 무엇을 바꿔야 할지 보입니다.

활용: 개인·팀 열의 수준 진단 및 열의 향상 지원

개인 수준 열의

가상의 구성원 3명의 열의 프로파일

팀 수준 열의

가상의 3개 팀의 평균 열의

LPA 군집 분류

4개 열의 요인의 높고 낮음이 비슷한 구성원끼리 묶은 4개 군집입니다. 행을 누르면 해당 군집의 조언으로 이동합니다.

수준별 열의 향상 조언

개인 군집 또는 팀을 골라, 열의를 높이기 위해 무엇을 할 수 있는지 확인하세요.

구성원, 팀, 군집 점수는 모두 설명을 위한 가상 예시입니다.