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EduTech Center for Digital Intelligence

한양대학교 지정 센터로, 가상·확장현실 기반 교육 모델과 데이터 기반 연구, 사회문제 해결을 위한 정책 연구를 통해 디지털 시대에 새로운 가치를 만드는 인재를 기르고자 합니다.

연구소와 센터를 잇는 육각형 허브 네트워크 추상 일러스트
센터장
송지훈 교수

사업기간

연도연구기간연구규모(원)
20232023.03.01 ~ 2024.02.2950,000,000원
합계50,000,000원

연구논문 47

  1. Choi, S., Kang, S.,lee, K., Ju, H., & Song, J. (2024). The effect of an agent tutor’s integration of cognitive and emotional gestures on cognitive load, motivation, and achievement. Contemporary Educational Technology, 16(1), ep491.
  2. 주재홍, 최예린, 배재현, 송지훈 (2023). 만화경 경력태도와 경력개발 전략: 경력 정체성의 매개효과와 고용형태에 따른 다집단 분석. 기업교육과 인재연구, 25(4). Online published first.
  3. 주라헬, 최예린, 송지훈, 유명현 (2023). ChatGPT가 교육 및 학술연구 분야에 미치는 잠재적 영향: 국내외 연구동향 검토. 교육공학연구, 39(4), 970-1015.
  4. Lee, J., Lee, Y. (2023). Integrative literature review on people analytics and implications from the perspective of human resource development. Human Resource Development Review
  5. Yoo, S., Lee, Y., Lee, Y., & Bae, T. (2023). A cyclical model of passion and performance in new venture teams: Cross-level interactions with a lead entrepreneur's passion and passion diversity. Group and Organization Management, ahead-of-print(ahead-of-print).
  6. 김민희, 이윤수, 이지혜, 송지훈, 명준희, 유명현 (2023). 위드코로나 19에 대응하는 교육복지 요구분석. 한국사회정책, 30(2), 57-86.
  7. 주재홍, 배재현, 주라헬, 송지훈 (2023). 팀 성찰에 대한 메타분석, 혁신기업연구. 8(3), 19-48.
  8. 조현아, 송지훈, 이윤수 (2023). 청년 비정규직 근로자의 직무만족에 관한 잠재프로파일 분석. 인적자원관리연구, 9, 1-19.
  9. Joo, J., Kim, H., Song, S., No, Y., & Song, J. (2023). Performance-oriented HR and Career Development of Women Managers: The Mediation of Self-leadership and the Moderated Mediation of Supervisor’s Gender Equality. European Journal of Training and Development, ahead-of-print(ahead-of-print)
  10. Jo, H., Park, M., & Song, J. (2023). Career Competencies: An Integrated Review of the Literature. European Journal of Training and Development, ahead-of-print(ahead-of-print).
  11. Choi, S., & Song, J. (2023). Offloading through emphasis manipulation sequencing during a complex learning process in cognitive load and learning transfer. International Journal of Educational Methodology, 9(3), 567-584.
  12. 유명현, 임세민, 오서경, 송지훈(2023). 토픽모델링을 활용한 사회문제 해결방안 모색 연구: 사회양극화와 다중격차의 관점에서. 디지털콘텐츠학회논문지, 24(7),1-4
  13. 김한슬, 이윤수 (2023). 임파워링 리더십이 대기업 근로자의 재직 의도에 미치는 영향: 잡크래프팅의 매개효과와 지각된 과잉자격의 조절된 매개효과, 기업교육과인재연구, 25(2), 205-239.
  14. 최순리, 박민지, 박현지, 주홍주, 송지훈 (2023). 메타버스 플랫폼의 CSCL 도구 기능 분석과 요구 분석을 통한 협력 학습 도구 기능 적용 방안 탐색. 교육혁신연구, 33(2), 53-79.
  15. 주홍주, 오서경, 유명현, 송지훈 (2023). 국내 HRD환경에서의 경력적응성 메타분석. 기업교육과인재연구, 25(2), 1-36.
  16. 임경애, 이윤수 (2023). 조직문화 측정도구(Organizational Culture Dimension; OCD) 타당화 연구. 기업교육과인재연구, 25(2), 179-204.
  17. 한승주, 박혜연, 유상옥, 이윤수 (2023). 팀 역할 측정도구(TREO Short Version) 한국어판 타당화 연구. 기업교육과인재연구, 25(2), 129-151.
  18. 이진주, 박민정, 송지훈 (2023). Rasch 모형을 활용한 적응수행 측정도구 타당화 연구. 기업교육과 인재연구, 25(2), 37-71.
  19. 박민정, 송지훈 (2023). 리더의 마키아벨리즘과 구성원의 반생산적 과업행동 간의 관계: 매개효과와 동료의 인상관리의 조절된 매개효과 분석. HRD연구, 25(2), 225-250.
  20. 김춘주, 남교민, 박은실, 송지훈 (2023). 경력정체성(Career Identity)에 대한 통합적 문헌 고찰: 국내·외 양적 연구를 중심으로. HRD연구, 25(2), 189-223.
  21. 남교민, 장유진, 오서경, 송지훈 (2023). 잠재프로파일 분석을 통한 교수역량 유형 분류 및 영향요인 탐색-A대학교를 중심으로-. 교원교육, 39(3), 255-280.
  22. 주재홍, 조현아, 김예서, 송지훈 (2023). 여성 관리자의 스트레스 유형에 대한 잠재프로파일 분석. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 36(2), 115-140.
  23. 주재홍, 최서현, 김예서, 이진주 (2023). 국내 대학 블렌디드 러닝의 교수설계 원리 및 요소에 대한 체계적 문헌고찰. 학습자중심교과교육연구, 23(9), 171-188.
  24. 이주영, 원용호, 신윤희 (2023). 인공지능 리터러시 신장을 위한 인공지능 사고 기반 교육 프로그램 개발 및 효과. 공학교육연구, 26(3), 12-19.
  25. 이윤수, 이재영 (2023). 경력열망과 조직몰입에 영향을 미치는 개인적, 조직적 요인: 남녀집단간 차이분석을 중심으로. 기업교육과인재연구, 25(1), 117-139.
  26. 박혜연, 홍소정, 이상호, 이윤수 (2023). 조직시민행동이 이직 의도에 미치는 영향: 역할 스트레스의 매개효과와 성과관리의 조절된 매개효과, 기업교육과인재연구, 25(1), 63-85.
  27. 주재홍, 홍소정, 송지훈 (2023). 플랫폼 노동자의 직무 인식에 따른 잠재 프로파일 분석. 한국경영공학회지, 28(1), 69-87.
  28. 주재홍, 송지훈 (2023). 미시적 관리에 대한 비판적 고찰. 대한경영학회지, 36(3), 447-479.
  29. 임세민, 송지훈 (2023). 스타트업에서 실패를 통한 학습풍토와 혁신행동의 관계: 지식공유의 매개효과와 과업갈등의 조절된 매개효과. 대한경영학회지, 36(3), 349-373.
  30. Lee, J., Lee, J., Lee, Y., & Song, J. H. (2023). A latent profile analysis of competence demands in workplaces and supply in higher education. Performance Improvement Quarterly, 36(1), 14-26.
  31. 이진주, 강현구, 송지훈 (2023). 역할 모호성이 적응수행에 미치는 영향: 비전 리더십과 학습민첩성의 직렬다중매개효과. HRD연구, 25(1), 187-223.
  32. 이진주, 박현지, 이주영, 박민지 (2023). LMS 유형에 따른 교수자 지원기능 비교・분석. 디지털콘텐츠학회논문지, 24(2), 399-410.
  33. 주재홍, 송지훈 (2023). 랜덤 포레스트를 활용한 여성 관리자의 퇴사 예측 모델 개발. HRD연구, 25(1), 61-90.
  34. 김춘주, 조현아, 송지훈 (2023). 한국어 경력 교원의 역량에 대한 탐구. 학습자중심교과교육연구, 23(1), 97-116.
  35. Jang, S., Yoo, S., Lee, J., & Lee, Y. (2022). Serving for thriving: a moderated mediation analysis of the relationship between servant leadership and thriving at work. Personnel Review, 52(5), 1345-1361.
  36. Cho, M. E., Lee, J. H., & Kim, M. J. (2022). Identifying online learning experience of architecture students for a smart education environment. Journal of Asian Architecture and Building Engineering, 1-12.
  37. 하희주, 홍소정, 이윤수 (2022). 변혁적, 거래적 리더십과 조직 몰입 간 관계에서 존슨-네이먼 기법을 활용한 연령의 조절효과. 한국경영공학회지, 27(4), 1-19.
  38. 장유진, 윤희제, 송지훈 (2022). 온라인 수업에서의 학습자-교수자 상호작용, 협력학습, 학업 도전 및 인지적 학습성과 기대의 구조적 관계 분석. 교육공학연구, 38(4), 1255-1289.
  39. 배윤희, 신윤희, 이수정 (2022). 메타버스 활용 수업 운영 및 학습자 인식 연구 : 예비대학 물리학 수업을 대상으로. 한국콘텐츠학회 논문지, 22(12), 64-76.
  40. 박세현, 송지훈 (2022). 상호작용 공정성이 일탈행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식과 직무열의의 매개효과. 리더십연구, 13(4), 33-76.
  41. 최서현, 주재홍, 신윤희 (2022). 경험 학습 모형을 기반으로 상호작용 촉진을 위한 메타버스 플랫폼 분석 및 교수학습전략 탐색. 학습자중심교과교육연구, 22(22), 465-483.
  42. 박민지, 최순리, 양지유, 신윤희 (2022). 비대면 업무 내 무형식학습 상황에서의 컴퓨터 기반 협력학습(CSCL) 지원도구 비교・분석. 디지털콘텐츠학회 논문지, 23(9), 1723-1735.
  43. 최서현, 이주영, 신윤희 (2022). XR 교육 콘텐츠 설계를 위한 수업에서의 XR 적용 및 효과. 디지털콘텐츠학회 논문지, 23(9), 1757-1766.
  44. 강수민, 최순리, 송지훈 (2022). 청년 사회활동에서 배움의 의미 탐색을 위한 질적 사례연구: 경험학습의 세 가지 차원 모형을 중심으로. 학습자중심교과교육연구, 22(18), 675-694.
  45. 이주영, 최서현, 신윤희 (2022). 언플러그드-코딩활동을 위한 CT 문제해결 기반 피지컬 컴퓨팅 수업지도안 개발 및 적용. 한국컴퓨터교육학회 논문지, 25(5), 57-71.
  46. 이누리, 이윤수 (2022). 잠재계층분석(LCA)을 활용한 은퇴 이후 주관적 단점에 따른 유형 탐색. 사회보장연구, 38(3), 271-290.
  47. 이누리, 박세현, 이윤수 (2022). 자기효능감 변화 궤적과 원인 분석: 잠재 성장 모형의 적용. 직업능력개발연구, 25(2), 153-175.

해외 학술대회 발표 23

  1. 김예서,최예린,이진주,송지훈. Identifying Latent Profiles of Lifelong Learning Satisfaction. 2023 UFHRD Conference, 2023.06.
  2. 노윤정,남교민,오서경,송지훈. Relationship between Job Stress, Affective Commitment, and Life Satisfaction among Female Managers: A moderated moderated mediation analysis of perceived supervisor support and CEO support. 2023 UFHRD Conference, 2023.06.
  3. 최순리,주홍주,김지인,송지훈. Effects of utilizing different complex-task sequencings on extraneous collective cognitive load, intrinsic motivation, and learning trasfer in computer supported collaborative learning. 2023 UFHRD Conference, 2023.06.
  4. 이재영,이윤수,한승주,박혜연,엄회정. HRD practitioners’ tasks and qualifications: a job advertisement analysis. What does the job market want from us? LDA-based topic modeling. 2023 UFHRD Conference, 2023.06.
  5. 이행경,신윤희. Exploring creative problem-solving in design thinking education: focusing on socially shared metacognitive regulation perspective. 2023 ASSERT, 2023.06.
  6. 구요한,심명정,송지훈. Discovering research topics in intrapreneurship using latent Dirichlet allocation. 2023 AHRD International Research Conference, 2023.03.
  7. 유명현,구요한,송지훈. Analyzing research trends on digital divide using topic modeling. 2023 AHRD International Research Conference, 2023.03.
  8. 정준선,박민지,조현아,김춘주,송지훈. Needs Assessment of Police Pre-deployment Training for Dispatch Experts in International Cooperation of Policing. 2023 AHRD International Research Conference, 2023.03.
  9. 장유진,남교민,박은실,송지훈. How Faculties’ Perception Influences Teaching Efficacy?: The Dual Mediating Effects of Facilitating and Satisfaction. 2023 AHRD International Research Conference, 2023.03.
  10. 이진주,배재현,송지훈. Developing a conceptual model of positive employee experience through sentiment analysis. 2023 AHRD International Research Conference, 2023.03.
  11. 주재홍,박민지,임세민,송지훈. Validation of the psychological entitlement measurement in South Korea. 2023 AHRD International Research Conference, 2023.03.
  12. 주재홍,송지훈. Differential perceptions of psychological entitlement and the mediating role of counterproductive workplace behavior: A team manager’s emotional exhaustion, abusive supervision, and team cohesion. 2023 AHRD International Research Conference, 2023.03.
  13. 하선민,윤희제,박현지,송지훈. The Effect of Virtuality on Work Engagement through Social Presence: Moderated Mediation Effect of Team Members’ Perception of Identity Entrepreneurship. 2023 AHRD International Research Conference, 2023.03.
  14. 정효정,박종찬,최서현. Exploring design principles of the bot-supported collaborative learning: The role of chatbot for a regulated group discussion. 2022 ISLS annual meetings - CSCL, 2022.06.
  15. 최서현,신윤희. Developing an Instructional Design for Creative Problem-Solving in the XR Environment. ASSRT 2022, 2022.05.
  16. 신윤희,송동길. Scaffolding Computer Programming Learners’ Self-regulated Learning in Problem-solving Tasks. AERA, 2022.04.
  17. 심명정,송지훈. A Multilevel Analysis in Influence of Intrapreneurship on Turnover Intention and Team Creativity: The Moderating Role of Team Commitment. 2022 AHRD International Research Conference, 2022.04.
  18. 이윤수,양준영,이재영. Identifying determinants in the first turnover of new graduate employees in Korea: Applying a discrete-time survival analysis. 2022 AHRD International Research Conference, 2022.04.
  19. 박민지,홍소정,김민영,이윤수,김수정. A Moderating Effect of Digital Literacy Between Work-Life Balance and Emotional Distress during the COVID-19 Pandemic: Focusing on Educational Welfare Specialists in South Korea. 2022 AHRD International Research Conference, 2022.04.
  20. 주재홍,김희선,송세경,노윤정,송지훈. Performance-oriented HR Practice and Career Development of Women Managers: The Mediation Effect of Self-leadership and the Moderated Mediation Effect of CEO’s and Supervisor’s Gender Equality Perception. 2022 AHRD International Research Conference, 2022.04.
  21. 김희선,김수정,이윤수. The moderated mediating effect of career shocks on the relationship between role overload and job satisfaction via career crafting. 2022 AHRD International Research Conference, 2022.04.
  22. 주재홍,이윤수,송지훈. Validation of Knowledge Hiding Measurement in South Korea. 2022 AHRD International Research Conference, 2022.04.
  23. 최순리,강수민,이경민,주홍주,송지훈. Would the learner’s cognition and emotion increase the effectiveness of learning by responding to the gestures of an agent tutor?. Association for the Advancement of Computing in Education (AACE), 2023.07.

국내 학술대회 발표 39

  1. 엄회정,임경애,이윤수. 성과압박, 직원 성장 분위기(EGC)와 직무 열의의 관계에서 잡 크래프팅의 매개효과. 2023 한국인력개발학회 추계학술대회, 2023.11.
  2. 이윤수,강현구,김민서,김준석,박범학,인채웅. 이직의도의 성장궤적에 따른 잠재프로파일 분류 및 영향요인 검증: 성장혼합모형(Growth Mixture Model) 적용. 2023 한국인력개발학회 추계학술대회, 2023.11.
  3. 임경애,이윤수. 잠재 프로파일 분석(Latent Profile Analysis)을 활용한 과학기술 분야 재직자의 경력 정체 유형에 관한 연구. 2023 한국인사관리학회 추계학술대회, 2023.11.
  4. 홍주영,손지현,신윤희. 멀티미디어 학습에서 동기부여를 위한 사전훈련이 주의집중 및 학습동기에 미치는 영향. 2023 한국교육공학회-한국교육정보미디어학회 추계공동학술대회, 2023.11.
  5. 최서현,이수정,신윤희. 협력 코딩에서의 성과에 따른 메타인지 행동 패턴 분석. 2023 한국교육공학회-한국교육정보미디어학회 추계공동학술대회, 2023.11.
  6. 원용호,진단비,손지현,신윤희. 국내 실재감에 대한 구조방정식 기반 메타분석: 탐구공동체 프레임워크를 중심으로. 2023 한국교육공학회-한국교육정보미디어학회 추계공동학술대회, 2023.11.
  7. 유명현,임세민,오서경,송지훈. 토픽모델링을 활용한 사회문제 해결방안 모색 연구. 한국교육학회, 2023.06.
  8. 이상호,이윤수. 지속 가능 오픈 티칭을 위한 RPISD 모형 적용 고등교육 중간공간 모델 제안 연구. 한국교육공학회, 2023.06.
  9. 주재홍,주라헬,배재현,송지훈. 팀 성찰에 대한 메타분석. 한국인력개발학회, 2023.06.
  10. 이진주1,배재현,이진주2,송지훈. 일터 맥락에서의 목표지향성 측정도구 타당화. 한국인력개발학회, 2023.06.
  11. 한승주,박혜연,이윤수,유상욱. 팀 내 역할에 따른 유형화 분석 측정도구 개발 및 타당화: 롯데건설 사례를 중심으로. 한국인력개발학회, 2022.11.
  12. 박민지,조현아,송지훈. 컴퓨터기반 협력학습(CSCL) 상황에서 인지지원도구의 활용이 협력적 인지 부하에 미치는 효과 분석. 한국디지털콘텐츠학회, 2022.11.
  13. 박은실,남교민,김춘주,송지훈. 국내・외 근로자의 경력정체성(Career Identity) 연구 동향 분석. 한국인력개발학회, 2022.11.
  14. 최순리,박민지,박현지,주홍주,송지훈. 메타버스 플랫폼 활용 협력학습 상황에서의 컴퓨터 기반 협력학습(CSCL) 지원도구 비교・분석. 한국디지털콘텐츠학회, 2022.11.
  15. 김다정,박민정,공정민,안미리. 국내 주요대학 MOOC 현황분석 및 활성화 방안 탐색. 한국디지털콘텐츠학회, 2022.11.
  16. 박종찬,이진주,홍주영. 학습(인지)적 몰입 향상을 위한 게임기반학습 설계: 사례분석 및 설계전략 탐색. 2022 한국교육정보미디어학회, 2022.10.
  17. 최서현,정혜진,원용호,신윤희. 생산적 실패에서 오류에 대한 태도, 인지부하, 팀활동이 학습몰입에 미치는 영향. 2022 한국교육정보미디어학회, 2022.10.
  18. 홍소정,이윤수. 랜덤포레스트 기법을 활용한 산업별 근로자의 주도적 행동 예측 변수 분석. 2022 KRIVET 패널 학술대회, 2022.10.
  19. 홍소정. 성장혼합모형을 적용한 대학생의 진로결정 변화 연구. 교육소외 아동·청소년 종단연구 논문 공모 학술 포럼, 2022.09.
  20. 임세민,송지훈. 실패를 통한 학습이 혁신행동에 미치는 영향: 지식공유의 매개효과와 과업갈등의 조절된 매개. 한국경영학회 융합학술대회, 2022.08.
  21. 원용천,홍소정,송영수. 일·가정 양립지원제도에 따른 잠재계층 분류 및 영향요인 분석. 한국경영학회 융합학술대회, 2022.08.
  22. 최순리,김춘주,박현지,박민지,신윤희. 가상현실에서 튜터의 인지와 감정 설계 방법에 대한 요소 탐색. 한국디지털콘텐츠학회, 2022.07.
  23. 장유진,남교민,박현지,송지훈. 수정된 IPA, Borich 및 주제분석 방법을 활용한 역량중심 교양교육 요구 분석. 한국디지털콘텐츠학회, 2022.07.
  24. 박민지,최순리,양지유,신윤희. 일터 무형식학습 상황에서의 컴퓨터 기반 협력학습(CSCL) 지원도구 비교,분석. 한국디지털콘텐츠학회, 2022.07.
  25. 조현아,박민지,송지훈. 경력역량에 관한 통합적 문헌고찰. 한국인력개발학회, 2022.06.
  26. 김춘주,임세민,신윤희. 전조 단계를 고려한 CSCL 지원도구 설계에 따른 협력조절 및 공유조절 양상 탐색. 2022 한국교육정보미디어학회 춘계학술대회, 2022.06.
  27. 박민정,남교민,송지훈. 마키아벨리즘이 반생산적 과업행동에 미치는 영향: 직무불안정성의 매개효과와 조직정치지각의 조절된 매개효과를 중심으로. 한국인력개발학회, 2022.06.
  28. 최서현,주재홍,김민선,신윤희. 메타버스 기반 학습 환경에서 상호작용 촉진을 위한 플랫폼 기능 분석. 한국교육공학회, 2022.06.
  29. 하선민,윤희제,박현지. 업무 가상성이 사회적 현존감을 통해 일 몰입에 미치는 영향: 구성원의 정체성 기업가정신 지각의 조절된 매개효과를 중심으로. 한국인력개발학회, 2022.06.
  30. 홍소정. 잠재계층성장분석을 활용한 미취업 중장년의 취업 기대감 종단 연구. 2022 고용패널조사 학술대회, 2022.06.
  31. 박혜연,홍소정,이상호,이윤수. 조직시민행동이 이직 의도에 미치는 영향: 역할 스트레스의 매개효과와 성과관리의 조절된 매개효과. 2022 한국인력개발학회 춘계학술대회, 2022.06.
  32. 이주영,최서현,신윤희. 피지컬 컴퓨팅 수업에서의 CT-PS 모델 적용 언플러그드 수업지도안 개발. 한국교육공학회, 2022.06.
  33. 여윤희,홍소정,이윤수. 학교 조직 풍토, 학습 민첩성, 긍정 심리 자본과 혁신 행동의 관계. 2022 한국인력개발학회 춘계학술대회, 2022.06.
  34. 김춘주,조현아,송지훈. 한국어 경력 교원의 역량에 대한 탐구. 한국교육학회, 2022.06.
  35. 김재현,구요한,유명현,전용찬,송지훈. 메타버스(Metaverse)활용 학습 성과의 메타분석. 2022 한국교육정보미디어학회 춘계학술대회, 2022.05.
  36. 홍소정,이윤수. 미취업 중장년 취업 기대감에 관한 종단적 연구. 고용패널조사 학술대회, 2022.05.
  37. 원용천,홍소정,송영수. 사무직 근로자의 직무 스트레스 원인에 따른 잠재프로파일 분석. 한국인적자원관리학회 춘계학술대회, 2022.04.
  38. 하희주,홍소정,이윤수. 상사의 리더십 유형이 조직몰입에 미치는 영향: 조직 구성원의 나이에 따른 차이를 중심으로. 한국인사조직학회 춘계학술대회, 2022.04.
  39. 채주혜,김민영,유영만,신윤희. 성희롱예방교육 이러닝을 위한 Merrill의 수업기본원리를 적용한 수업설계전략 탐색. 2023 한국교육공학회-한국교육정보미디어학회 추계공동학술대회, 2023.11.

교육활동

  • 2023.06.24.
    Understanding DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) in the United States context
    정신희
  • 2023.03.29.
    Gamification in HRD
    비따비
  • 2022.12.16.
    메타버스와 공간, 그리고 HCI
    김미정
  • 매학기
    BK21내 스터디, 도제식 코칭 진행 및 자율학습조직 운영
  • 2022.10.31.
    디지털 시대, 읽기와 쓰기로 연마하는 지성의 의미와 방향
    우치다타츠루,박동섭
  • 2022.09.03.
    HR Data analytics:모델링(Predictive modeling) 이해 및 실습
    홍소정,주재홍
  • 2022.07.16.
    질적 연구자의 양적 연구 프로젝트 수행하기
    양승훈
  • 2022.06.25.
    패널데이터를 활용한 HRD 연구
    김세훈
  • 2022.06.25.
    How can employees adapt to change? Exploring and clarifying related concepts
    박선영

산학협력 프로젝트

  • 2022.03
    디지털시대 경기도 평생교육 발전방안 연구용역
    경기도의회 · 2022.03.01 ~ 2022.06.30
  • 2022.03
    (BK21 FOUR 3차년도) 인간 지성과 Data기반 학습전문가 양성팀
    한국연구재단 · 2022.03.01 ~ 2023.02.28
  • 2022.06
    초중등 장학사업 발전방안 연구
    교육부 · 2022.06.01 ~ 2022.06.30
  • 2022.06
    아동보호서비스 보호대상아동 욕구조사 개선방안
    보건복지부 · 2022.06.01 ~ 2022.09.30
  • 2022.06
    양극화 등 사회구조변화 대응을 위한 사회정책 연구
    한국연구재단 · 2022.06.01 ~ 2023.05.31
  • 2022.06
    한국유베이스 예측모델링 기반 HR 채용 시스템 개발
    한국유베이스 · 2022.06.27 ~ 2022.07.27
  • 2022.07
    Job Korea (잡코리아) 데이터기반 직무 매칭 진단 Kit 개발
    Job Korea (잡코리아) · 2022.07.01 ~ 2022.10.01
  • 2022.11
    기업교육의 수요자 요구 분석 및 프로그램 개발 전략
    한국이러닝협회 · 2022.11.14 ~ 2023.02.28
  • 2022.11
    학습자 요구 기반 IC-PBL교수학습센터 환류시스템 개발
    한양대학교 IC-PBL 센터 · 2022.11.28 ~ 2023.02.28.

MOU

  • 2022
    더블미
  • 2022
    (주)넷츠프리
  • 2022
    플럭시티
  • 2023
    (주) 비따비