이진주, 노윤정, 박정은, 송지훈 (2018). 정서적 소진이 상호작용 공정성을 매개하여 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로. HRD연구, 20(2), 141-165. https://doi.org/10.18211/kjhrdq.2018.20.2.006