EduTech Center for Digital Intelligence(ECDI)

성과압박, 직원 성장 분위기(EGC)와 직무 열의의 관계에서 잡 크래프팅의 매개효과

이직의도의 성장궤적에 따른 잠재프로파일 분류 및 영향요인 검증: 성장혼합모형(Growth Mixture Model) 적용

잠재 프로파일 분석(Latent Profile Analysis)을 활용한 과학기술 분야 재직자의 경력 정체 유형에 관한 연구

멀티미디어 학습에서 동기부여를 위한 사전훈련이 주의집중 및 학습동기에 미치는 영향

협력 코딩에서의 성과에 따른 메타인지 행동 패턴 분석

국내 실재감에 대한 구조방정식 기반 메타분석: 탐구공동체 프레임워크를 중심으로

성희롱예방교육 이러닝을 위한 Merrill의 수업기본원리를 적용한 수업설계전략 탐색

토픽모델링을 활용한 사회문제 해결방안 모색 연구

지속 가능 오픈 티칭을 위한 RPISD 모형 적용 고등교육 중간공간 모델 제안 연구

팀 성찰에 대한 메타분석

일터 맥락에서의 목표지향성 측정도구 타당화

팀 내 역할에 따른 유형화 분석 측정도구 개발 및 타당화: 롯데건설 사례를 중심으로

컴퓨터기반 협력학습(CSCL) 상황에서 인지지원도구의 활용이 협력적 인지 부하에 미치는 효과 분석

국내・외 근로자의 경력정체성(Career Identity) 연구 동향 분석

메타버스 플랫폼 활용 협력학습 상황에서의 컴퓨터 기반 협력학습(CSCL) 지원도구 비교・분석

국내 주요대학 MOOC 현황분석 및 활성화 방안 탐색

학습(인지)적 몰입 향상을 위한 게임기반학습 설계: 사례분석 및 설계전략 탐색

생산적 실패에서 오류에 대한 태도, 인지부하, 팀활동이 학습몰입에 미치는 영향

랜덤포레스트 기법을 활용한 산업별 근로자의 주도적 행동 예측 변수 분석

성장혼합모형을 적용한 대학생의 진로결정 변화 연구

실패를 통한 학습이 혁신행동에 미치는 영향: 지식공유의 매개효과와 과업갈등의 조절된 매개

일·가정 양립지원제도에 따른 잠재계층 분류 및 영향요인 분석

가상현실에서 튜터의 인지와 감정 설계 방법에 대한 요소 탐색

수정된 IPA, Borich 및 주제분석 방법을 활용한 역량중심 교양교육 요구 분석

일터 무형식학습 상황에서의 컴퓨터 기반 협력학습(CSCL) 지원도구 비교,분석

경력역량에 관한 통합적 문헌고찰

전조 단계를 고려한 CSCL 지원도구 설계에 따른 협력조절 및 공유조절 양상 탐색

마키아벨리즘이 반생산적 과업행동에 미치는 영향: 직무불안정성의 매개효과와 조직정치지각의 조절된 매개효과를 중심으로

메타버스 기반 학습 환경에서 상호작용 촉진을 위한 플랫폼 기능 분석

업무 가상성이 사회적 현존감을 통해 일 몰입에 미치는 영향: 구성원의 정체성 기업가정신 지각의 조절된 매개효과를 중심으로

잠재계층성장분석을 활용한 미취업 중장년의 취업 기대감 종단 연구

조직시민행동이 이직 의도에 미치는 영향: 역할 스트레스의 매개효과와 성과관리의 조절된 매개효과

피지컬 컴퓨팅 수업에서의 CT-PS 모델 적용 언플러그드 수업지도안 개발

학교 조직 풍토, 학습 민첩성, 긍정 심리 자본과 혁신 행동의 관계

한국어 경력 교원의 역량에 대한 탐구

메타버스(Metaverse)활용 학습 성과의 메타분석

미취업 중장년 취업 기대감에 관한 종단적 연구

사무직 근로자의 직무 스트레스 원인에 따른 잠재프로파일 분석

상사의 리더십 유형이 조직몰입에 미치는 영향: 조직 구성원의 나이에 따른 차이를 중심으로

Would the learner’s cognition and emotion increase the effectiveness of learning by responding to the gestures of an agent tutor?

Identifying Latent Profiles of Lifelong Learning Satisfaction

Relationship between Job Stress, Affective Commitment, and Life Satisfaction among Female Managers: A moderated moderated mediation analysis of perceived supervisor support and CEO support

Effects of utilizing different complex-task sequencings on extraneous collective cognitive load, intrinsic motivation, and learning trasfer in computer supported collaborative learning

HRD practitioners’ tasks and qualifications: a job advertisement analysis. What does the job market want from us? LDA-based topic modeling

Exploring creative problem-solving in design thinking education: focusing on socially shared metacognitive regulation perspective

Discovering research topics in intrapreneurship using latent Dirichlet allocation

Analyzing research trends on digital divide using topic modeling

Needs Assessment of Police Pre-deployment Training for Dispatch Experts in International Cooperation of Policing

How Faculties’ Perception Influences Teaching Efficacy?: The Dual Mediating Effects of Facilitating and Satisfaction

Developing a conceptual model of positive employee experience through sentiment analysis

Validation of the psychological entitlement measurement in South Korea

Differential perceptions of psychological entitlement and the mediating role of counterproductive workplace behavior: A team manager’s emotional exhaustion, abusive supervision, and team cohesion

The Effect of Virtuality on Work Engagement through Social Presence: Moderated Mediation Effect of Team Members’ Perception of Identity Entrepreneurship

Exploring design principles of the bot-supported collaborative learning: The role of chatbot for a regulated group discussion

Developing an Instructional Design for Creative Problem-Solving in the XR Environment

Scaffolding Computer Programming Learners’ Self-regulated Learning in Problem-solving Tasks

A Multilevel Analysis in Influence of Intrapreneurship on Turnover Intention and Team Creativity: The Moderating Role of Team Commitment

Identifying determinants in the first turnover of new graduate employees in Korea: Applying a discrete-time survival analysis

A Moderating Effect of Digital Literacy Between Work-Life Balance and Emotional Distress during the COVID-19 Pandemic: Focusing on Educational Welfare Specialists in South Korea

Performance-oriented HR Practice and Career Development of Women Managers: The Mediation Effect of Self-leadership and the Moderated Mediation Effect of CEO’s and Supervisor’s Gender Equality Perception

The moderated mediating effect of career shocks on the relationship between role overload and job satisfaction via career crafting

Validation of Knowledge Hiding Measurement in South Korea

Understanding DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) in the United States context

Gamification in HRD

메타버스와 공간, 그리고 HCI

BK21내 스터디, 도제식 코칭 진행 및 자율학습조직 운영

디지털 시대, 읽기와 쓰기로 연마하는 지성의 의미와 방향

HR Data analytics:모델링(Predictive modeling) 이해 및 실습

질적 연구자의 양적 연구 프로젝트 수행하기

패널데이터를 활용한 HRD 연구

How can employees adapt to change? Exploring and clarifying related concepts